MAQUINARIA DE CONSTRUCCIÓN
Accidentes en obras/maquinaria de construcción
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Los trabajadores de la construcción son la columna vertebral de nuestra sociedad. Ayudan a construir carreteras, estadios, oficinas y la infraestructura que nuestra sociedad necesita para seguir avanzando. Sin embargo, también es una de las ocupaciones más peligrosas del país. De hecho, según la OHSA, una de cada cinco muertes de trabajadores en 2015 se produjo en la industria de la construcción.
Aunque esa cifra es sorprendente, hay aún más trabajadores de la construcción que sufren lesiones cada día debido a los riesgos normales del trabajo. Si usted es una de esas personas que sufrió una lesión en el trabajo, no lo deje pasar. Es su derecho recibir una compensación de su empresa.
Importancia de presentar reclamaciones
La única manera de mejorar las condiciones laborales es responsabilizar a las empresas por las condiciones que crean para sus empleados. Al presentar reclamos cuando sufre una lesión en el trabajo o en un lugar de trabajo, informa al propietario sobre las condiciones de seguridad. Si tienen que pagar un acuerdo, tienen aún más incentivos para crear un espacio de trabajo más seguro.
Aunque la OHSA ha denominado a un conjunto particular de lesiones “las cuatro fatales” (caídas, electrocuciones, golpes por un objeto y “atrapados en el medio”), no es necesario tener una de estas lesiones para presentar una demanda. Ya sea que no haya recibido la capacitación adecuada para una máquina que estaba usando, que alguien a su alrededor no haya recibido la capacitación adecuada o cualquier otra cosa que haya provocado que usted se lesione, tiene un reclamo.
Sus opciones
Cuando se lesiona en el trabajo, tiene dos opciones. La primera opción es solicitar compensación laboral. Todos los estados de los Estados Unidos cuentan con algún tipo de compensación laboral para los empleados lesionados, incluso si el empleador no actuó de manera negligente. Sin embargo, la cantidad de dinero que podrá reclamar en compensación laboral es generalmente menor de la que podría recuperar en una demanda estándar por lesiones personales.
Por lo tanto, su segunda opción es presentar una demanda por lesiones personales. Aunque la posibilidad de recuperar más dinero es parte del atractivo de presentar una demanda por lesiones personales, también existen razones legales por las que presentar una demanda por lesiones personales puede ser mejor para usted. Aunque las leyes varían de un estado a otro, generalmente la forma en que funciona la compensación laboral es que el reclamo se realiza entre un empleador y su empleado directo. Si el empleado de un subcontratista sufre una lesión en el trabajo, la compensación laboral no se aplicará si decide demandar al fabricante del equipo, por ejemplo, o a otro individuo u otra empresa que no sea su empleador. Muchas veces usted puede solicitar una compensación laboral contra su empleador y luego también demandar a otra empresa. Si no puede trabajar en absoluto y su condición puede dejarlo sin trabajo durante 12 meses, también puede solicitar la Incapacidad del Seguro Social. En Shipon Law Associates, PC , desarrollamos relaciones con firmas de alta calidad que manejan las tres áreas: compensación laboral, discapacidad del Seguro Social y reclamos por lesiones de terceros.
Otros tipos de accidentes laborales
Por supuesto, los trabajadores no son las únicas personas que sufren lesiones en las obras de construcción. Un niño puede entrar en una obra en construcción y caer en un agujero. La caída de piedras puede golpear a un peatón. Una obra mal señalizada puede provocar un accidente. Hay muchas maneras diferentes en que los no trabajadores pueden lesionarse en un sitio de construcción.
Afortunadamente, si eres tú, también tienes protección. Los administradores de las obras de construcción deben tomar precauciones razonables para advertir y proteger a los peatones de los peligros de sus obras. Sin embargo, si no lo hacen, es posible que tenga un caso contra la empresa.
Su derecho
En cualquiera de estos casos, usted tiene derecho a varios tipos de daños y perjuicios como compensación. Por ejemplo, tiene derecho a un reembolso por salarios perdidos, facturas médicas, dolor y sufrimiento y pérdida de la vida normal. Si algo de esto lo describe, es importante que determine su curso de acción de inmediato para evitar la mayor burocracia posible.
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